É muito comum que os empregadores não paguem - ou paguem a menor - as horas extras prestadas por seus empregados. O registro da jornada não reflete a realidade. Em determinados bancos, existe inclusive uma "cota" de horas extras por agência, distribuída ao final do mês e que passa longe remunerar o efetivo trabalho realizado pelo empregado no período.
Estas horas extras, e seus reflexos na remuneração, podem ser cobrados - sendo importante salientar a necessidade de comprovação de que tais horas ocorreram e não foram devidamente pagas.
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